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Refresco Union Actualización

¡Unión Solidaria Gana Aumentos!

Refresco dió aumentos más grandes y anteriores de lo habitual para tratar de convencerlos de que no necesitan un sindicato. Pero sabemos que solo nos dieron aumentos porque tenemos un sindicato. La empresa siente la presión de los trabajadores que se organizan y se unen para hablar con una sola voz. ¡Esto es solo un pago inicial en los aumentos más grandes que realmente merecemos!

Refresco Continúa Estancando las Negociaciones

Refresco ha hecho todo lo posible para luchar contra nuestro sindicato. La empresa sabe que cuando tengamos un sindicato, tendrán que negociar con nosotros mejores salarios, beneficios y condiciones de trabajo.

La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) certificó provisionalmente a nuestro sindicato el 13 de diciembre de 2021. La certificación tomó mucho tiempo porque Refresco apeló los resultados de las elecciones sindicales dos veces por cuestiones frívolas (una sesión de votación de junio comenzó 5 minutos tarde). Refresco apeló la última decisión de la NLRB el 6 de enero de 2022 ante la NLRB en Washington, DC. El sindicato responderá a la apelación antes del 13 de enero. Luego, la NLRB de DC responderá a la solicitud de revisión de la empresa, lo que podría llevar desde algunas semanas hasta algunos meses. Refresco ha estado presentando muchas apelaciones para evitar negociar con nuestro sindicato. La empresa debería avergonzarse de cómo los trata. ¡Refresco debe respetar la decisión de haber formado un sindicato y negociar con nosotros!

El sindicato envió a la empresa una demanda para negociar el 14 de diciembre. Ha elegido su comité de negociación y tenemos propuestas de aumentos salariales y otras mejoras en nuestros trabajos listas para entregar a la empresa.

Pero Refresco todavía se niega a negociar. El sindicato presentó un cargo por práctica laboral injusta ante la NLRB, y la Junta Laboral respondió que, dado que la empresa solicitó a la NLRB en DC que revisara la decisión de la NLRB de Nueva Jersey, nuestra certificación sindical está en espera nuevamente.

Refresco se está estancando, pero al final saldremos victoriosos. ¡Seguiremos manteniéndonos firmes y nunca nos rendiremos!

¡Arriba! No nos dejaremos engañar ni desanimar por los trucos de la empresa. Sabemos que los trabajadores unidos lo haremos. Nunca seremos vencidos. Ya basta!

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Refresco Union Update

Union Solidarity Wins Raises

Refresco gave out bigger and earlier raises than usual to try to convince us that we don’t need a union. But we know that they only gave us raises because we have a union. The company feels pressure from the workers organizing and standing together to speak with one voice. This is only a down-payment on the bigger raises that we really deserve! 

Refresco Continues to Stall Negotiations

Refresco has done everything it can to fight our union. The company knows that when we have a union, they will have to negotiate better wages, benefits and working conditions with us.

The National Labor Relations Board (NLRB) provisionally certified our union on December 13th, 2021. The certification took so long because Refresco appealed the union election results twice over frivolous issues (one June voting session starting 5 minutes late). Refresco appealed the latest NLRB decision on January 6, 2022, to the NLRB in Washington, DC. The union will respond to the appeal by January 13th. Then the DC NLRB will respond to the company’s request for review, which could take a few weeks up to a few months. Refresco has been filing so many appeals to avoid negotiating with our union. The company should be ashamed at how it’s treating us. Refresco should respect our decision to form a union and negotiate with us!

The union sent the company a demand to bargain December 14th. You’ve elected your bargaining committee and we have proposals for wage increases and other improvements in our jobs ready to give to the company.

But Refresco still refuses to negotiate. The union filed an Unfair Labor Practice charge with the NLRB, and the Labor Board responded that since the company asked the NLRB in DC to review the New Jersey NLRB decision, our union certification is on hold again.

Refresco is stalling, but we will be victorious in the end. We will continue to stand strong and never give up!

We won’t be fooled or discouraged by the company’s tricks. We know that the workers united will never be defeated. Ya basta!

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REUNIÓN DE UNIÓN

Nuestro Comité Negociador ya tiene listas las propuestas para llevar a la mesa de negociaciones.

● Salarios más dignos
● Horarios más justos
● Mejor seguro médico comprometido con la salud y bienestar de los trabajadores como el que tienen los patrones
● Respeto a la señoría
● Cambiar el sistema de puntos
● Plan de retiro
● Fin del favoritismo
● Proceso de agravios para resolver los problemas sin demora
● Una planta más segura (adiós al monopolio del Médico de los Jugos!)

Ahora todo se tiene que negociar. Ven para revisar y aprobar las propuestas y enterarte de las ultimas noticias.

Martes 5 de octubre a las 4:30 p.m. y 7 p.m.
Miércoles 6 de octubre a las 4:30 p.m. y 7 p.m.

Homewood Suites by Hilton
2 Commerce Center Drive en Dover

Refresco, hasta cuando los esperamos?

NEGOCIACIONES YA!

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UNION MEETING

Our Bargaining Committee is ready to bring our proposals to the negotiating table.

● More dignified wages
● Fairer schedules
● Better health insurance that puts the health and well-being of workers first, such as the health insurance which the bosses already enjoy
● Respect for seniority
● Change the attendance point system
● Improved retirement benefits
● The end of favoritism
● A grievance procedure to resolve issues at work without delay
● A safer plant (goodbye to the doctors who look out for Refresco but not workers!)

Everything must now be negotiated. Come review and approve proposals and get the latest news.

Tuesday, October 5th at 4:30 p.m. and 7 pm.
Wednesday, October 6th at 4:30 p.m. and 7 p.m.

Homewood Suites by Hilton
2 Commerce Center Drive in Dover

Refresco, how long do you want us to wait for you?

NEGOTIATIONS NOW!