{"id":242,"date":"2021-06-30T15:21:20","date_gmt":"2021-06-30T19:21:20","guid":{"rendered":"https:\/\/organize.ueunion.org\/refresco\/?p=242"},"modified":"2021-06-30T15:24:52","modified_gmt":"2021-06-30T19:24:52","slug":"ganamos-y-ahora-que","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/organize.ueunion.org\/refresco\/2021\/06\/30\/ganamos-y-ahora-que\/","title":{"rendered":"\u00a1Ganamos! &#8230; \u00bfy ahora qu\u00e9?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lanzaron todo el peso de la corporaci\u00f3n embotelladora m\u00e1s grande del mundo, un equipo de abogados costosos que aparentemente har\u00e1n cualquier cosa por plata y que inclu\u00eda a Jack Toner, el ex-Secretario Ejecutivo de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), y los mentirosos profesionales de Cruz &amp; Associates contra nosotros y a\u00fan as\u00ed ganamos nuestra elecci\u00f3n de uni\u00f3n en Refresco en Wharton. Los resultados ser\u2000n certificados por la NLRB en estos d\u2000as. Ahora, depende de nosotros aprovechar al m\u00e1ximo este poder que hemos adquirido y luchar por los cambios que nosotros y nuestras familias merecemos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta es una uni\u2000n de base. Eso significa que nosotros, los trabajadores, la dirigimos. Todos juntos. Durante las pr\u00f3ximas semanas, ya sea que haya votado S\u00cd o NO, puede participar en la construcci\u00f3n de nuestra uni\u00f3n de las siguientes maneras:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u00a1\u00danase a nosotros!<\/strong> Si a\u00fan no ha firmado una tarjeta de uni\u00f3n, puede visitar este sitio web (<a href=\"https:\/\/organize.ueunion.org\/refresco\/es\">https:\/\/organize.ueunion.org\/refresco\/es<\/a>), pedir una tarjeta a un miembro del comit\u00e9 organizador o llamarnos al 312-686 -0096. No importa c\u00f3mo vot\u00f3 en las elecciones, ahora es el momento de que<br>todos nos unamos y hagamos o\u2000r nuestras voces.<\/li><li><strong>Complete una encuesta de negociaci\u00f3n.<\/strong> La mayor\u2000a de nosotros tenemos problemas en el lugar de trabajo que nos gustar\u00eda que se abordaran y resolvieran. Expr\u00e9sese en una encuesta y ayude a establecer la agenda para nuestros representantes cuando lleguen a la mesa de negociaciones con la gerencia. De esa manera, nuestro contrato reflejar\u2000 sus preocupaciones y esperanzas actuales.<\/li><li><strong>\u00danase al Comit\u00e9 de Apoyo al Contrato.<\/strong> La fuerza en la mesa de negociaciones requiere fuerza en el lugar de trabajo y m\u00e1s all\u00e1. Los miembros de este Comit\u00e9 mantendr\u00e1n informados y movilizados a los trabajadores, nuestras familias y la comunidad en apoyo a las justas demandas de los empleados de Refresco. El Comit\u00e9 incluir\u00e1 subcomit\u00e9s para aquellos especialmente interesados en uno o m\u00e1s<br>aspectos de la campa\u00f1a para generar apoyo para la causa.<\/li><li><strong>Nom\u00ednese a s\u00ed mismo o a un compa\u00f1ero de trabajo para representarnos en la mesa de negociaciones.<\/strong> El comit\u00e9 negociador est\u00e1 integrado por trabajadores. Si bien el personal de UE nos ayudar\u00e1 en cada paso del camino, elegiremos a nuestros propios representantes trabajadores para negociar en nuestro nombre. Tienes el poder de decidir qui\u00e9nes ser\u00e1n.<\/li><li><strong>Asista a una reuni\u00f3n de miembros el mes entrante y vote.<\/strong> Esta ser\u00e1 nuestra oportunidad de elegir a los miembros de nuestro comit\u00e9 negociador de entre los nominados. Tambi\u00e9n ratificaremos nuestras prioridades para las negociaciones.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">La Uni\u00f3n Hace la Fuerza!<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lanzaron todo el peso de la corporaci\u00f3n embotelladora m\u00e1s grande del mundo, un equipo de abogados costosos que aparentemente har\u00e1n cualquier cosa por plata y que inclu\u00eda a Jack Toner, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-242","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-updates"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/organize.ueunion.org\/refresco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/242","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/organize.ueunion.org\/refresco\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/organize.ueunion.org\/refresco\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organize.ueunion.org\/refresco\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organize.ueunion.org\/refresco\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=242"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/organize.ueunion.org\/refresco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/242\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":246,"href":"https:\/\/organize.ueunion.org\/refresco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/242\/revisions\/246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/organize.ueunion.org\/refresco\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=242"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/organize.ueunion.org\/refresco\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=242"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/organize.ueunion.org\/refresco\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}