Actualizaciones de Negociaciones / Bargaining Updates
Se entregó propuestas de la membresía a la compañía (parte del contrato anterior). Se recibió la propuesta de la compañía hacia la unión sobre los reglamentos de negociación.
La compañía nos entregó una propuesta sobre el seguro de vida y seguro de salud para entrar en la negociación. Después de 6 meses en ausencia médica o licencia personal, la compañía deja de pagar el seguro.
EJEMPLO DE SEGURO DE VIDA: El salario promedio anual es de $50k. Una persona con 50 años tiene que pagar un promedio de $106.05 mensualmente.
EJEMPLO DE SEGURO DE SALUD: Una persona tiene que pagar el 100% de las primas de COBRA (COBRA es el nombre del seguro que la compañía tiene que ofrecer después de los 6 meses o después de su despido).
Queda en discusión para la próxima negociación.
Today we presented non-economic proposals from the membership to the Company to modify the existing contract. We received proposed bargaining ground rules from the Company.
We also discussed the Company’s proposal regarding life insurance and health insurance. They are proposing that after 6 months on medical or personal leave, the employee must fully cover premium payments.
LIFE INSURANCE EXAMPLE: The average salary in the plant is $50k. A 50 year old employee would have to pay a monthly average of $106.05.
HEALTH INSURANCE EXAMPLE: An employee would have to pay 100% of the COBRA rates (COBRA is the name of the health insurance that the Company has to offer after six months or after termination).
The next bargaining session is April 29th. We are expecting a response from the Company regarding our non-economic proposals.