Los trabajadores de Refresco eligieron la unión en las elecciones de Junio.
Votamos para formar una unión para que podamos negociar mejores salarios, beneficios, y horarios.
Pero la empresa ha hecho todo lo posible para interferir con nuestros derechos.
Refresco contrató mal-llamados “asesores laborales” para luchar contra nosotros antes de las elecciones, y después de nuestra elección, ha gastado más dinero en abogados para retrasar nuestra certificación sindical de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB).
Los abogados de Refresco presentaron objeciones a la elección ante la NLRB. La empresa quiere hacernos creer que perdió la elección porque el centro de votación abrió cinco minutos tarde el 25 de Junio. También objetaron porque el observador de la misma empresa interpretó durante unos minutos durante la demora. Las objeciones de la empresa son ridículas y solo tienen la intención de retrasar la negociación con los trabajadores. Si no es así, ¿por qué la empresa presentaría una objeción contra el comportamiento de su propio observador para obstruir nuestro progreso?
La junta laboral programó una audiencia sobre las objeciones de la empresa para finales de Julio, pero ahora la empresa afirma que no están disponibles en esa fecha. La audiencia se retrasó hasta la segunda semana de Agosto.
Refresco, ya basta.
Deje de jugar y usar abogados para luchar contra los trabajadores. Siéntese en la mesa con nosotros para negociar salarios justos y otras mejoras a nuestros trabajos. No más demoras – respete nuestra unión!
REUNIONES DE UNIÓN
Jueves, 29 de Julio: a las 7:00pm
Viernes, 30 de Julio: a las 12:00pm, 4:30pm, y 7:00pm
Homewood Suites
2 Commerce Center Dr, Dover, NJ
Vengan para recibir las últimas noticias sobre nuestra unión y también para elegir nuestro Comité Negociador y los delegados sindicales (shop stewards). El mes entrante capacitaremos a todos nuestros líderes que sean elegidos.
No se les olvide llenar la encuesta de contrato de unión!