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El 16 de diciembre de 2024, la Junta Nacional de Relaciones Laborales encontró que Refresco violó ley federal cuando ordenaron a un empleado a quitar un sticker sindical. El evento pasó en abril 2022.
Refresco ahora tiene que cesar y desistir de ordenar empleados a quitar insignias sindicales, y “de cualquier manera similar o relacionada que interfiera, restrinja o coaccione a los empleados en el ejercicio de los derechos garantizados por la Sección 7 de la Ley.”
Refresco tiene que publicar el siguiente aviso en la planta:
JUNTA NACIONAL DE RELACIONES LABORALES
Apéndice
PUBLICADO POR LA ORDEN DE LA JUNTA NACIONAL DE RELACIONES LABORALES, AGENCIA DEL GOBIERNO ESTADOUNIDENSE
La Junta Nacional de Relaciones Laborales ha encontrado que hemos violado la ley federal de labor y ha ordenado nos a postear y seguir este aviso.
LEY FEDERAL LE DA EL DERECHO A:
- Formar, afiliar, o ayudar un sindicato
- Escoger representantes para negociar con nosotros en su nombre
- Actuar juntos con otros empleados por su beneficio y protección.
- Escoger a no participar en estas acciones protegidas
NO LO HAREMOS ordenarte a quitar insignias sindicales de su ropa de trabajo.
NO LO HAREMOS de cualquier manera similar o relacionada que interfiera, restrinja o coaccione a los empleados en el ejercicio de los derechos enumerados anteriormente
REFRESCO BEVERAGES US, INC.
PUEDES ENCONTRAR LA DECISIÓN ESCRITA ABAJO.
On December 16, 2024 the National Labor Relations Board (NLRB) found that Refresco violated federal law when it ordered an employee to remove a union sticker. The event occurred in April 2022.
Refresco now has to cease and desist from ordering employees to remove union insignia, and “In any like or related manner interfering with, restraining, or coercing employees in the exercise of the rights guaranteed by Section 7 of the Act.”
Refresco also has to publish the following notice in the plant:
NATIONAL LABOR RELATIONS BOARD
Appendix
POSTED BY ORDER OF THE NATIONAL LABOR RELATIONS BOARD, Agency of the United States Government
The National Labor Relations Board has found that we violated Federal labor law and has ordered us to post and obey this notice.
FEDERAL LAW GIVES YOU THE RIGHT TO
- Form, join or assist a union
- Choose representatives to bargain with us on your behalf
- Act together with other employees for your benefit and protection
- Choose not to engage in any of these protected activities
WE WILL NOT order you to remove union insignia from your work clothing.
WE WILL NOT in any like or related manner interfere with, restrain, or coerce you in the exercise of the rights listed above.
REFRESCO BEVERAGES US, INC.